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怎么讓你的簡歷表會說話
作者:個人 來源:人才網 日期:2012-11-20 瀏覽
        一份會說話的簡歷表究竟有哪些該寫和不該寫的呢?首先,最好不要用制式的簡歷表,如果能有一份包括求職信和簡歷的資料,會比較完整。其次,自傳可有可無,有的話會比較好,但重點宜放在學經歷及為什么要應征該份工作的理由,家庭背景一般不是那么必要。
  在經歷的部份,最好依時間序仔細羅列,不要規避。出生年月日和婚姻狀況記得要寫清楚。如果有特別的技能,可以單獨列出來。再者可寫人格特質或個性,當然缺點也可以寫,但最好是寫優點,重點是要讓人感覺你了解自己。
  如果是沒有工作經驗的社會新鮮人,可以寫社團經驗。照片可有可無,如果不擔心對方有先入為主的印象而一定要放照片的話,以大頭照為宜,像生活照、沙龍照等都不適合。最重要的是簡歷表要真實,不要造假。
  簡歷表上有很多資料是大家都一樣的,因此,如何凸顯出自己 的價值和競爭力,也就是自我銷售的能力,是一個求職者該用心的部份?,F實很殘酷。競爭力不夠,就只有成為被淘汰一族。
  競爭力來自態度。有些人在面試時講話沒有重點、講不清楚自己要什么,像這樣連自己都不了解的人,很難期待就業市場給他機會。人最大的敵人其實是自己。找到自己的人格特質,知道自己的優缺點,知道自己對什么樣的工作有興趣、有沒有能力做,才能談到后續的生涯規劃和成就的取得。
  一個有好的工作態度的職場人,自然會在別人心中留下深刻的印象,像這樣的好人才,以獵人頭公司來說,會積極保持連絡,當有工作機會時,第一個先找上他,這就是職場信用也就是良好態度所累積的成果。
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